有好產品是企業(yè)成功的基礎，但有好團隊更是投資成功的關鍵。

    在《靚麗業(yè)績一年就變虧天晟新材被質疑上市造假》、《天晟新材經營“失血”執(zhí)行總裁違規(guī)減持落井下石》兩篇連續(xù)報道后，讓人深刻感受到“管理團隊才是公司的核心價值”。雖然是非常潛力的產品，但公司經營跟不上市場的轉變、管理上不作為，直接導致公司業(yè)績大幅下降，曾經對天晟新材結構泡沫材料業(yè)務十分看好的投資者如今也都損失慘重，并紛紛怒斥公司管理層，然而讓人失望的是，公司高管們做出的改變似乎并不明顯。

    首先，行業(yè)風險不重視 經營管理不到位。天晟新材在2011年1月份上市，上市前三年公司的業(yè)績均實現持續(xù)高增長，而在上市后的第一份半年報中，公司業(yè)績增速已經遠遠達不到之前的水平，與此對應的是公司的股價也開始持續(xù)下跌，但這些并沒有引起管理層的警惕。進入2012年以后，管理層反而加速設立子公司并建設生產基地擴大產能，而此時正是國內風電行業(yè)產能嚴重過剩的時期。

    通過和相關行業(yè)分析師的交流記者了解到，結構泡沫材料是非常小的一個細分行業(yè)，只是復合材料中的一個芯材而已，一般沒有分析師專門研究這個領域，都是從大的產品比如風電、游艇、軌道機車的分析中才會涉及到它，因為結構泡沫材料的銷售是和這些產品息息相關的，所以過度集中某個單一行業(yè)必將對其業(yè)績產生劇烈影響。遺憾的是，作為公司的管理層，對這一點似乎沒有任何預見性。

    其次，管理層“信口開河”忽悠公眾，減持股票且不懼違規(guī)。公司管理層的不誠信舉動是讓投資者最為惱火的。公司管理層多次在股東大會上透露接到大訂單，可事后卻總是毫無音訊；管理層還幾次在互動平臺上表示2012年8000萬凈利潤很有把握，但結果卻只有1000多萬，并且今年一季度立馬虧損。對于公司大客戶中材科技要求結構泡沫材料必須要進口產品的事情，公司也不與公告，這些都可以看出，公司的高管不具備管理上市公司所必須具備的誠信。每次高管都用謊言給投資者希望，結果卻都無法兌現的話，這樣的公司根本就不配贏得公眾的信任。

    最后，身為公司董事及執(zhí)行總裁的徐奕竟然在季報披露之前的敏感期內違規(guī)減持手中的股份，并且在事后還想以上交20%的方法逃避懲罰。公司在事后還發(fā)布公告力挺徐奕減持股票并非內幕交易，簡直一個活生生的“此地無銀三百兩”！

    股份是高管的合法所得，自然理應合法減持。但是只要是負責任的管理層，就會首先努力把公司做好、把業(yè)績做好，然后才在合法合理的時候減持。而這種在業(yè)績下滑，壞消息即將公布之前，只顧自己利益，甚至違規(guī)套現的做法，無疑讓投資者心寒。

    對于理性的投資者而言，選擇誠信和稱職的管理團隊才是成功的關鍵。

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