有好產品是企業成功的基礎，但有好團隊更是投資成功的關鍵。

    在《靚麗業績一年就變虧天晟新材被質疑上市造假》、《天晟新材經營“失血”執行總裁違規減持落井下石》兩篇連續報道后，讓人深刻感受到“管理團隊才是公司的核心價值”。雖然是非常潛力的產品，但公司經營跟不上市場的轉變、管理上不作為，直接導致公司業績大幅下降，曾經對天晟新材結構泡沫材料業務十分看好的投資者如今也都損失慘重，并紛紛怒斥公司管理層，然而讓人失望的是，公司高管們做出的改變似乎并不明顯。

    首先，行業風險不重視 經營管理不到位。天晟新材在2011年1月份上市，上市前三年公司的業績均實現持續高增長，而在上市后的第一份半年報中，公司業績增速已經遠遠達不到之前的水平，與此對應的是公司的股價也開始持續下跌，但這些并沒有引起管理層的警惕。進入2012年以后，管理層反而加速設立子公司并建設生產基地擴大產能，而此時正是國內風電行業產能嚴重過剩的時期。

    通過和相關行業分析師的交流記者了解到，結構泡沫材料是非常小的一個細分行業，只是復合材料中的一個芯材而已，一般沒有分析師專門研究這個領域，都是從大的產品比如風電、游艇、軌道機車的分析中才會涉及到它，因為結構泡沫材料的銷售是和這些產品息息相關的，所以過度集中某個單一行業必將對其業績產生劇烈影響。遺憾的是，作為公司的管理層，對這一點似乎沒有任何預見性。

    其次，管理層“信口開河”忽悠公眾，減持股票且不懼違規。公司管理層的不誠信舉動是讓投資者最為惱火的。公司管理層多次在股東大會上透露接到大訂單，可事后卻總是毫無音訊；管理層還幾次在互動平臺上表示2012年8000萬凈利潤很有把握，但結果卻只有1000多萬，并且今年一季度立馬虧損。對于公司大客戶中材科技要求結構泡沫材料必須要進口產品的事情，公司也不與公告，這些都可以看出，公司的高管不具備管理上市公司所必須具備的誠信。每次高管都用謊言給投資者希望，結果卻都無法兌現的話，這樣的公司根本就不配贏得公眾的信任。

    最后，身為公司董事及執行總裁的徐奕竟然在季報披露之前的敏感期內違規減持手中的股份，并且在事后還想以上交20%的方法逃避懲罰。公司在事后還發布公告力挺徐奕減持股票并非內幕交易，簡直一個活生生的“此地無銀三百兩”！

    股份是高管的合法所得，自然理應合法減持。但是只要是負責任的管理層，就會首先努力把公司做好、把業績做好，然后才在合法合理的時候減持。而這種在業績下滑，壞消息即將公布之前，只顧自己利益，甚至違規套現的做法，無疑讓投資者心寒。

    對于理性的投資者而言，選擇誠信和稱職的管理團隊才是成功的關鍵。

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