新基金法的影響正在顯現(xiàn)。記者了解到，日前申銀萬國資管部門發(fā)生了高層人事變動，總經(jīng)理、研究總監(jiān)等已經(jīng)紛紛離職。在業(yè)內(nèi)人士看來，此舉可能是受到了業(yè)績的影響，但更大的原因是，在新基金法徹底打通資管領域存在的壁壘之后，在未來一段時間內(nèi)整個行業(yè)的人才流動將呈現(xiàn)明顯加快的趨勢。

    “是的，目前已經(jīng)確定從申銀萬國離職，以后仍將在券商資管領域，但具體去哪家券商目前暫不方便透露。”原申銀萬國資產(chǎn)管理業(yè)務部總經(jīng)理單蔚良6日對《經(jīng)濟參考報》記者表示，離開申銀萬國，是出于職業(yè)規(guī)劃的原因。此外，據(jù)了解，除了單蔚良之外，申銀萬國資產(chǎn)管理業(yè)務部常務副總張駿離職，資產(chǎn)管理業(yè)務研究總監(jiān)亦離職。

    公開資料顯示，在單蔚良的管理下，憑借銀證合作業(yè)務，申銀萬國資管的規(guī)模一度沖到業(yè)內(nèi)相當靠前的位置。中國證券業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，截至2012年年末，申銀萬國受托管理資本金總金額為859.7億元，位列全行業(yè)第5位，較2011年的181億元增長了475%；受托客戶資產(chǎn)管理業(yè)務凈收入為1.26億元，從2011年的第15名一躍升至第三名，僅次于國泰君安和中信證券，較2011年的5 4 6 3萬元更是大幅上升了231%。相對申銀萬國的其他業(yè)務而言，其資產(chǎn)管理明顯是一大亮點。

    實際上，讓人不解的是，申萬上述資管高層的離職，適逢申銀萬國走在IPO的道路上。2012年初，申銀萬國和國泰君安兩家公司的換股完成。國泰君安兩大股東中央?yún)R金公司和上海國際集團達成股權(quán)互換加期權(quán)回兌的協(xié)議，匯金退出，上海國際集團為其實際控制人。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓之后，申銀萬國的第一大股東已變?yōu)橹醒雲(yún)R金，持股比例55.38%；申萬也從上海地方性券商，變?yōu)榱恕爸醒爰壢�商”。另�?jù)了解，中金公司現(xiàn)任董事長李劍閣將接任申銀萬國董事長一職，并繼續(xù)推進申銀萬國的上市進程。

    Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在目前可查詢到的券商資管產(chǎn)品中，除了貨幣基金外，申銀萬國的產(chǎn)品主要是寶鼎系列，有1期、8期、9期、16期和17期。從近三個月的總回報來看，除了17期為-0.24%外，其余均為正值，1期則達到了8.37%。

    另一位券商資管業(yè)的人士則對《經(jīng)濟參考報》記者表示，今年6月1日新基金法實施之后，私募、券商、險資等均可以發(fā)行公募產(chǎn)品，這勢必將引發(fā)行業(yè)內(nèi)的人員流動大潮，各個公司相互挖角甚至跨機構(gòu)類型挖角也會變得更加頻繁。據(jù)初步統(tǒng)計，今年以來，公告或確認的公募基金總經(jīng)理級別的離職案例至少已達19起。

    一位基金業(yè)人士說，相對于公募基金及險資等機構(gòu)而言，在過去數(shù)年中，券商的資本金消耗十分厲害，因此一個普遍的做法就是各部門開始自負盈虧(研究所、資管、投行和經(jīng)紀等)，這種做法存在一定的弊端，它迫使從業(yè)人員的行為更加注重短期效應。而在這一點上，公募基金和險資等則具有一定的相對優(yōu)勢。