首份《中國企業家幸福指數白皮書》昨日于上海發布。調研發現，中國的企業家在總體上是偏樂觀的，但有38%的企業家感覺“壓力山大”。

　　這是全國首份針對企業家群體的幸福指數調研白皮書，由《福布斯》中文版攜手諾亞控股共同完成。整個調研過程歷時半年，深入全國各個城市實地探訪，完成309份企業家調研問卷和12名企業家深度訪談。在問卷與深度訪談的基礎上，調研團隊參考國際上一些對幸福感的測量方法和研究，從良好生活品質帶來的滿足感，家庭、婚姻、子女關系帶來的滿足感，收入和財富帶來的滿足感和安全感等7個主觀方面，以及環境、社會、治理等3項外在因素設定指標，測量中國企業家的幸福感。

　　女性幸福感略低于男性

　　調研發現，中國的企業家在總體上是偏樂觀的。無論是總體的幸福感，還是決定幸福感的各因素，他們多數打分的“負偏態分布”高峰都集中于8分（打分區間為1~11分）甚至以上。相較于2011年，2012年中國企業家整體幸福水平有所提升。對于未來，中國企業家也表現出樂觀預期。

　　盡管受訪者都是事業有成的企業家，但調查顯示家庭、事業、健康是幸福感的三大主要支柱，而財富并非是絕對要素。調研結果還顯示，女性企業家的整體幸福感略低于男性企業家。與“女性更注重家庭生活”的傳統觀點相反，家庭幸福美滿給男性企業家帶來的幸福感高于女性企業家。數據顯示，2012年“家庭幸福美滿”是男性企業家幸福感的第二大驅動因素，占29.9%；而同年選擇此項的女性企業家占比僅為15.3%，相差近一半。

　　與此同時，多數企業家也表示，他們處于明顯的壓力狀態下。企業家中有38%承受了“很大的壓力”，而承受“一定壓力”的占了近三分之一。事業壓力、責任壓力與社會壓力構成了“三座大山”，其中表示有事業壓力的企業家占比高達50.2%。白皮書分析認為，中國企業家基本物質生活都沒有問題，更深層的精神方面壓力較大。其中包含的重要背景是企業家背后有多個群體，包括股東、員工、消費者、甚至政府部門等等，他們需要時刻平衡各種關系和利益。

　　年均興趣花費50多萬

　　在成就了事業和財富后，企業家更多地根據自己興趣行事。調研發現，被調研企業家在興趣愛好上，人均每年的花費為53.9萬元人民幣。60歲及以上的企業家是最舍得花錢的，平均為86.7萬元，而21歲~59歲間的企業家隨著年齡的增長，在這方面的花費隨之降低。

　　分析認為，年輕一輩的企業家愛好廣泛，愿意花費較多的資金在個人興趣愛好上；中年的企業家考慮的事物更多、需要顧及家人、且處于事業發展的關鍵時期，因此花費在個人興趣愛好上的時間和資金都會相對少些；而即將步入老年的企業家則希望享受更好的生活，犒勞自己之前的辛勞。

　　近七成企業家不想移民

　　本次《幸福白皮書》發現兩大問題：在所有影響企業家幸福感的因素中，“治理環境”與“自然環境”總體打分較低。近四成受訪企業家表示對“治理環境不太關心”，他們更多著眼于實際。而2011年、2012年有超過一半（52.5%）的受訪企業家認為自然環境惡化。同時，近七成的受訪企業家認為其所在城市的社會治安有所改善。絕大多數的受訪企業家表示從未受到過真實的安全威脅（綁架、敲詐、恐嚇等）。

　　值得注意的是，66.6%的受訪企業家表示，他們并沒有打算移民。分析認為，這主要是由于企業家的事業根基仍然在國內，他們更傾向于與企業在一起。已移民的企業家則表示，移民的主要原因是為了使子女獲得更為國際化的教育和視野。