數據顯示，截至2011年末，內蒙古中小企業和個體工商戶發展到98.4萬戶，創造了全區60%以上的GDP和50%以上的稅收，提供了75%的就業崗位。但小微企業生存發展依然不容樂觀，特別是有些扶持政策沒有落實到位，融資難、用地難、用工難、成本高以及小微企業素質不高等因素制約著小微企業成長。

　　2012年4月，內蒙古自治區工商聯被確定為全國首批7個建立中小微企業監測示范點單位之一。內蒙古自治區工商聯表示，將認真做好小微企業保生存、謀發展調研，認真總結小微企業應對成本高、融資難、招工難等生存挑戰的探索實踐，深入了解行業商會協會、異地商會龍頭企業帶動小微企業發展的做法、經驗，推動本土小微企業發展。根據全國工商聯《關于建立中小企業檢測示范點的通知》的要求，內蒙古自治區工商聯制定了具體工作方案，落實了工作經費，對各盟市工商聯工作人員進行培訓，要求盟市工商聯對參加示范點的中小企業有關人員進行業務培訓，指導企業網上填報相關信息。在各盟市工商聯和有關企業的共同努力下，有8個盟市基本上完成了中小企業監測示范點基本資料網上填報工作。

　　超額完成96個示范點

　　記者了解到，為開展好示范點建點工作，內蒙古自治區工商聯研究并制定了具體的工作方案，還專門拿出3萬元經費用于中小企業監測示范點和私營企業調查問卷工作。在示范點建點過程中，工商聯負責人經常過問中小企業監測示范點工作進展情況，并提出工作要求，幫助工作人員解決工作中遇到的困難和問題，確保了中小企業監測示范點任務的圓滿完成。

　　在組織保障方面，2012年3月，全國私營企業抽樣調查暨中小企業監測點培訓會議結束后，內蒙古自治區工商聯要求舉辦盟市工商聯有關人員培訓班，做好會議精神傳達和培訓工作。去年4月，內蒙古自治區工商聯舉辦了私營企業抽樣調查暨中小企業監測點培訓班，傳達了全國私營企業抽樣調查暨中小企業監測點培訓會議精神，學習了中小企業劃型標準，對盟市工商聯有關人員進行了系統的培訓。培訓班結束后，各盟市工商聯召集有關旗縣區市工商聯和納入建點的中小企業，舉辦了培訓班。經過培訓，參加建點工作的工商聯干部和企業有關人員掌握了示范點企業基本資料的內容、填寫方法、填寫要求，為保質保量地完成建點任務打下了基礎。此外，內蒙古自治區工商聯要求各盟市工商聯確定一名聯絡員，進一步加強工作聯系和指導。在組織企業填報資料的過程中，將遇到問題及時向全國工商聯報告，請求工作指導。自治區工商聯加強對盟市工商聯組織企業填報情況和進度的督導，每天都在非公有制經濟調查研究系統網站上瀏覽各盟市企業基本資料填報情況，發現問題，及時解決。

　　據悉，內蒙古自治區工商聯要求各盟市工商聯嚴格按照新的中小企業劃型標準，在傳統制造、商貿、物流、高新技術、文化創意等行業和領域，選擇中型企業10家、小型企業5家、微型企業5家，并將選擇的企業目錄報送自治區工商聯。經自治區工商聯審核后，反饋各盟市工商聯組織企業在網上填報。根據全國工商聯要求，內蒙古自治區工商聯需填報100個示范點企業。但實際填報完成了196個，超額完成96個。

　　探索中小企業發展評價體系

　　“個別盟市工商聯思想政治工作沒有跟上，沒有講明開展中小企業監測示范點的重要意義和作用，導致一些中小企業填報積極性不高。”通過一年來的試點，內蒙古自治區工商聯也發現了工作中存在的問題。針對下一步的工作，內蒙古自治區工商聯建議，一是網上已經填報的中小企業基本數據，還不完善，資料如何進行加工整理、分析和研究，形成調查研究成果的功能還不具備。應進行補充完善，為后續研究工作奠定基礎。二是進一步完善中小企業指標體系，探索建立中小企業健康發展評價體系。評價工作將充分考慮中小企業的成長特點，從發展戰略、發展規模、發展質量、社會責任等方面入手，重點考察非公有制企業的規模實力、增長潛力、制度建設、創新能力、品牌質量、管理水平、信用建設、社會責任等內容。通過分析評價，正確判斷中小企業的發展水平，為分類扶持企業發展、推薦評選表彰等提供科學依據。