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華夏換將風波挪動大牌是不是"保新棄老"

　【進入論壇】　【推薦朋友】　【關閉窗口】 2008年03月17日 08:09

張景宇

    華夏基金答復：

    調低業績基準是為了應對加息趨勢

    "原來華夏現金原來的經理不干了，改玩華夏希望了，新經理資質太淺，公司怕他落后原來的業績基準太多，所以改變了業績比較基準。1.62%啊！我要是基金經理，把部分錢存一年定期，留下部分現金應對日常贖回都能跑贏這個業績基準！"前述持有人這樣評述基準變化。

    他建議投資者對更換經理后的華夏現金增利采取回避措施。"醫生總歸要先當實習醫生才能當主治醫師，但誰又希望給自己治病的是個實習生呢？基金經理也是一樣的道理。從華夏現金更改基金經理和大幅調低業績基準不難推測該只基金今后的表現。所以奉勸各位不是有特殊需求(比如想從華夏現金轉換華夏股票'基')或者對華夏基金"情有獨鐘"的朋友，投資該基金前細思量！"

    那么，曲波繼任后，華夏方面大幅度調低現金增利的業績比較基準，是不是真的因為對這位新基金經理感到不放心呢？為此記者致電華夏基金。

    "韓經理調任是我們公司正常的人事變動，至于曲波接任華夏現金增利后，大幅度調低業績比較基準，主要是考慮目前國內正處于加息趨勢之中。即使基金經理將全部資金定存，也不會跑贏1年后的一年期定期存款利率(稅后)，反而會因此造成流動性危機，有違貨幣基金本身的定位。"華夏基金有關人士向記者表示。

    該人士同時表示，華夏現金增利調整業績基準，并不意味它的投資策略會發生較大變化，基金經理仍會按照契約中的約定為持有人謀求利益最大化。

    與此同時，一些業內人士也發表了自己的看法。德勝基金研究中心首席分析師江賽春認為，國內對基金的績效評價與國外有所差異。

    他解釋："國外的基金經理日子一般過得很清閑。對于他們而言，只要跑贏自己基金契約中約定的業績標準就算合格，而國內投資者評價一只基金的好壞，并不看重它是否跑贏自己的業績基準，而是放在同類型基金間進行比較，所以國內的基金經理是比較辛苦的。"

    "所以，我個人認為華夏現金增利降低業績比較基準，除了應對加息趨勢，另一個考慮也是希望讓基金經理拋開壓力，爭取最好的表現。當然，也不排除防止基金經理過分追求業績，而刻意降低流動性追求高收益的考慮。有時候，流動性、風險、收益三者之間是可以互相轉化的。"江賽春表示。（理財周報）

來源：中國經濟網綜合

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