只要掛靠在上海或南京幾家營業部，到當地營業部或自己通過網上開戶就能享受證券交易傭金“萬分之三”的待遇。某券商于近日啟動的網上開戶優惠活動，使得證券業協會此前推動的“最低傭金同盟”在多個地區實際已成一紙空文。由于牽涉多方利益，中國證券報記者了解到該券商這一活動將于11月19日截止。但隨著輕型營業部的設立以及網上開戶業務的展開，券商傭金或許將很快進入“萬三”時代。

　　價格同盟名存實亡

　　為避免價格戰過度，前幾年全國多個地區以證券業協會牽頭的形式陸續出臺了各地“最低”證券交易傭金標準。隨著近日某券商啟動“足不出戶，萬三開戶”的網上開戶優惠活動，這種同盟已經名存實亡。

　　“最近行業協會組織各家券商開會，再度重申”傭金同盟“。”總部在西南某省會城市的一家區域性券商經紀業務部門負責人告訴中國證券報記者，由于當地行業協會管理嚴格，目前各券商仍都按照“傭金同盟”制訂的標準執行，傭金維持在千分之一到千分之二左右。

　　不過，同在一城的前述啟動網上開戶優惠活動的券商營業部負責人表示，如果開戶人是外地身份證，就可以不按這一標準執行，如果是本地人則要按照“傭金同盟”標準開戶，但他們也可以通過網上開戶的方法，將客戶的戶頭開在該公司指定的上海營業部名下，從而曲線享受萬分之三的傭金標準。這意味著當地的“傭金同盟”實際上已是一紙空文。

　　中國證券報記者還了解到，該券商通過網上開戶的方式曲線突破當地“傭金同盟”，對于投資者的資金額度、所在地都幾乎沒有要求。該券商一位工作人員表示，投資者只要通過網絡將賬戶開在上海以及南京等幾個指定營業部名下，均可以享受萬分之三的傭金。雖說在該傭金標準下，只提供網絡交易的基礎服務，但他也可以發送日常資訊給客戶。此外，客戶日常的一些業務仍然可以到當地該券商營業部辦理。預計融資融券等業務都將實現“全柜通”，賬戶雖然掛在上海、南京等地，但完全不會影響到日常交易。

　　傭金放開趨勢難改

　　一旦網上開戶最低萬分之三的傭金標準推廣開來，對于券商經紀業務的影響無疑將非常重大。為此，該證券公司有工作人員表示他們的壓力也很大，“萬三開戶”只是一項短期優惠，將于11月19日結束，持續時間不過十來天。

　　即便是這種短暫的沖擊，也足以撼動券商的“價格同盟”。目前已有少數幾家證券公司推出了網上開戶，另外一家推出該項業務的公司表示，即便是網上開戶也會根據投資者所在地的不同，按當地制訂的傭金標準執行。不過，在中國證券報記者堅持下，其工作人員表示如果資金量達到一定標準，可以在開戶后一個月申請傭金下調，執行萬分之四的標準。

　　在一些聲稱嚴格執行“價格同盟”的地區，暗地降低傭金標準也已經不是新鮮事。廣東東莞一家券商營業部工作人員表示，協會規定了最低千分之一的傭金標準，整個東莞地區都是這樣。然而當地另一家券商營業部則給出了最低萬分之八點九的傭金標準，如果還想優惠則可以與客戶經理面談。在廣州，有券商營業部工作人員表示，協會要求的最低傭金標準是萬分之八，另一家券商則稱最低可以到萬分之六，如果交易金額、交易頻率達到一定標準，可以代為申請萬分之三的傭金。

　　“”傭金同盟“遲早會被打破。”前述西南地區的一家區域性券商經紀業務部門負責人表示，在最近協會召開的重申傭金同盟的會議上，已經有不同意見出現，近期協會還將組織會員開會再度討論。作為在當地耕耘多年的區域性券商，他們維護傭金同盟的積極性顯然更高，該公司最近新開設的一批輕型營業部也都嚴格維持原先的傭金標準。不過，隨著輕型營業部的放開，新加入的券商數量越來越多，它們渴望爭奪存量客戶，而所能采取的最有效、最直接的手段就是降低傭金標準。面對這種趨勢，只能是“能堅守多久就多久”。

　　多位券商負責人表示，輕型營業部的放開、網上開戶的推動以及未來證券牌照可能進一步放開的趨勢，都使得傭金率較高的一些地區面臨巨大壓力，加快推動經紀業務的轉型勢在必行。