中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京8月14日訊 (記者 魏京婷)紐銀西部不僅陷在虧損的漩渦中難以自拔,投委會(huì)成員的接連出走,又讓紐銀西部慘遭“釜底抽薪”,這可能對(duì)紐銀西部旗下基金的投研決策造成重大影響。而即便有新基金經(jīng)理上任,能否給投資者帶來像樣的回報(bào)也仍是未知。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì),合資基金公司的高層人才流動(dòng)頻率,遠(yuǎn)高于中資同行。紐銀梅隆西部基金公司近來就碰上了核心投研人才告罄的困境。2012年12月28日,紐銀西部基金籌辦人之一、第一任總經(jīng)理胡斌辭職。2013年2月,原招商基金副總陳喆接任總經(jīng)理。但2013年上半年合資基金只有600萬的營(yíng)業(yè)收入,持續(xù)的兩年的虧損仍未扭轉(zhuǎn)。

　　2013年7月初有媒體報(bào)道,紐銀穩(wěn)健雙利債券、紐銀穩(wěn)定增利債券基金經(jīng)理李健也向公司遞交辭職報(bào)告。而記者查詢紐銀西部官方網(wǎng)站發(fā)現(xiàn),公司至今仍未披露李健的辭職信息。據(jù)證券日?qǐng)?bào)報(bào)道,截至7月28日,李健并沒有如愿離開紐銀西部基金公司,辭職流程中的相應(yīng)程序“牽絆”住了李健的辭職進(jìn)展,紐銀西部在審查等環(huán)節(jié)為難李健。紐銀西部挽留人才,回避基金經(jīng)理離職的方式真是與眾不同。

　　而一旦李健得以離開,即意味著,紐銀西部只剩下投資副總監(jiān)兼基金經(jīng)理閆旭一人。還有消息稱,李健的離去讓獨(dú)木難支的閆旭也萌生退意。一旦真如此,紐銀西部將面臨只有4只基金產(chǎn)品、卻沒有基金經(jīng)理的空殼險(xiǎn)境。

　　紐銀西部自2010年成立以來,除李健和閆旭外,還有過一位基金經(jīng)理趙憶波,曾與閆旭合管紐銀新動(dòng)向。紐銀西部投委會(huì)共6名成員,除了董事長(zhǎng)安保和及兩位列席委員,另外3位成員即是3位基金經(jīng)理——閆旭、李健、趙憶波。

　　今年5月7日,趙憶波因“公司業(yè)務(wù)調(diào)整”不再擔(dān)任基金經(jīng)理。在卸任之前,趙憶波仍是投委會(huì)成員。目前,趙憶波是否仍留在投委會(huì)還是未知數(shù),如果李健、閆旭先后辭職,投委會(huì)成員可能僅剩董事長(zhǎng)及兩位非投研層面的列席委員,這將對(duì)紐銀西部旗下基金的投研決策造成重大影響。

　　核心人員大面積流失,對(duì)任何一家公募基金而言都是沉重打擊。紐銀西部對(duì)此顯然有所認(rèn)識(shí),不得不加快招兵買馬的速度。早在今年一季度末,紐銀基金的官網(wǎng)上就掛出了大量招聘人才的告示,但目前仍有大量的崗位空缺。即便名義上度過人才危機(jī),新任基金經(jīng)理能否勝任,帶給投資者像樣的回報(bào),仍要打上一個(gè)大大的問號(hào)。