企業年金計劃不屬于商業保險范疇。企業年金與商業保險的壽險產品有某些相似之處，但決不是商業壽險產品。將二者混為一談，是認識上的誤區。
首先，二者目的不同。企業年金屬于企業職工福利和社會保障的范疇，不以盈利為目的。是否建立企業年金，是企業勞資談判中勞動報酬和勞動保障的一項重要內容。而商業壽險產品則是商業保險公司以盈利為目的的保險商品。
其次，政府政策有差異。為推動企業年金制度的發展，鼓勵有條件的用人單位為職工建立企業年金計劃，政府在稅收、基金運營等方面給予優惠，允許一定比例內的企業繳費在成本中列支。而商業壽險產品則一般沒有國家政策優惠。財政部財企200361號文就明確規定：“職工向商業保險公司購買財產保險、人身保險等商業保險，屬于個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負擔，不得由企業報銷。”
其三，產品規范化程度不同。壽險保單是標準格式化產品，可以向個人按份出售。壽險合同一經生效，投保人必須按保單約定的金額繳費，保險人必須按保單約定的金額給付保險金。而企業年金計劃不是標準化產品，它往往因企業經營特色和職工結構不同而具有個性化的特點；只要勞資雙方達成一致，企業年金計劃的供款可以調整或中止。
其四，經辦管理機構不同。企業年金可以由企業或行業單獨設立的企業年金機構經辦管理，也可以是社會保險經辦機構專門設立的企業年金管理機構經辦。而商業保險的壽險產品則只能由商業人壽保險公司經辦。
其五，目前商業年金保險一般有個收益率承諾，實際上是待遇確定型年金計劃或者其變形，而企業年金計劃按規定以繳費確定型年金計劃為主。 |
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