史無前例地拖了7個月，格力換屆一事終于有了眉目。而董明珠能否連任格力電器董事長，這個“未解之謎”，再隔幾日就要揭開謎底。

　　2019年元旦當晚，格力電器連發(fā)多份公告，宣布了格力電器第十一屆董事會候選人的名單。

　　根據(jù)公告，格力電器的最大股東珠海格力集團有限公司推薦董明珠、黃輝、望靖東、張偉為第十一屆董事會非獨立董事候選人；格力電器第二大股東河北京海擔保投資有限公司則推薦張軍督、郭書戰(zhàn)為第十一屆董事會非獨立董事候選人。

　　最令外界好奇的是，董明珠的“好閨蜜”劉姝威，赫然出現(xiàn)在格力電器第十屆董事會獨立董事的推舉名單中，劉姝威重磅助戰(zhàn)，也為新一屆的大選添了幾分談資和戲劇性的色彩。

　　根據(jù)慣例，格力電器新一任董事長將從上述非獨立董事候選人中產(chǎn)生。而在外界看來，黃輝、望靖東、張偉、張軍督、郭書戰(zhàn)等候選人都不足以對董明珠連任構成競爭。這或許意味著，董明珠連任格力電器第十一屆董事會董事長幾無懸念。

　　從因格力造車被否“怒噴”中小股東，到勇斗“野蠻人”；從“All in”珠海銀隆，到與后者創(chuàng)始人公開撕破臉，甚至鬧出超千萬財產(chǎn)因銀隆糾紛被法院保全的新聞。回望過去兩個任期，“鐵娘子”董明珠下的棋和接的招亦可謂是驚心動魄，險象環(huán)生。

　　從目前形勢來看，除了連任得利之外，多元化、接班人等關乎格力發(fā)展的頭等大事形勢并不明朗，也難言樂觀，而5年內(nèi)從2000億元狂奔到6000億元營收的目標，相當于再造兩個格力，挑戰(zhàn)可想而知，即使成功連任董明珠仍然任重道遠。

　　一場遲到7個月的選舉

　　董明珠的這一屆任期，本應在去年5月31日屆滿，但換屆并沒有如期到來。

　　彼時，格力電器公告稱，鑒于公司新一屆董事會、監(jiān)事會的董事、監(jiān)事候選人提名工作仍在進行中，為有利于相關工作安排，保持董事會、監(jiān)事會工作的連續(xù)性及穩(wěn)定性，公司董事會、監(jiān)事會換屆選舉工作將適當延期，7個月就過去了。

　　而1月16日，格力電器將在珠海召開2019年第一次臨時股東大會，選舉新一屆董事會成員。這意味著，十天后董明珠的連任問題就將塵埃落定。

　　據(jù)了解，格力新一屆的非獨立董事候選名單中有三位首度獲提名，包括董秘望靖東，1999年加入格力電器、現(xiàn)任格力集團常務副總裁的張偉，以及現(xiàn)任京海擔保董事長、格力電器監(jiān)事的郭書戰(zhàn)。

　　已滿61周歲的現(xiàn)任董事葉志雄則在此次董事會換屆中退出，而第十屆董事會中的孟祥凱和徐自發(fā)則分別于2016年和2017年辭任董事。

　　近三屆的董事會選舉，均由持股比例達18.22%的大股東格力集團推舉四名董事候選人，河北京海擔保投資有限公司作為格力的第二大股東，同時也是格力電器經(jīng)銷商的代表，在近兩屆每年推舉兩名董事候選人，于7年前的第九屆董事會推舉一人。

　　值得注意的是，上兩屆的集團推舉人選中，只有董明珠、黃輝二人來自格力電器，另外兩名則均來自格力集團委派，此前并無在格力電器任職的經(jīng)歷。第九屆董事另外兩名候選人分別為周少強和魯君四，上一屆另外兩名分別為孟詳凱、葉志雄。而在2012年的第九屆董事會選舉還曾出現(xiàn)過一個小插曲，時任格力集團黨委書記、總裁的“空降兵”周少強在投票中意外落選，成為唯一一個落選的董事。

　　到了最新這一屆，四名格力集團推舉的董事候選人中，董明珠、黃輝、望靖東均為格力電器人馬，而張偉亦是自1999年便進入格力電器，一路升至格力電器副總裁、總裁助理，目前為格力集團常務副總裁。這意味著，新一任的選舉中，來自格力電器的色彩相比之前更為加強。

　　實際上，在外界看來，從即將誕生下屆董事長的非獨立董事候選人名單看，黃輝、望靖東、張偉、張軍督、郭書戰(zhàn)等人均不足以對董明珠連任構成競爭。

　　當然，董明珠即將要展開的第三任任期，還需要中小股東的支持，后者曾在2016年聯(lián)手否決了格力收購銀隆案，觸發(fā)了董明珠怒斥中小股東的戲劇性一幕。

　　對于連任問題，家電行業(yè)知名分析師劉步塵向時代周報記者表示，目前情況來看，董明珠連任的可能性非常大，如果沒有把握，董事會的改選可能還會繼續(xù)推遲，7個月的延期換來了連任的勝券在握。

　　在劉步塵看來，無論2018年經(jīng)營業(yè)績還是官方態(tài)度，都有利于董明珠的連任，唯一不利的因素，是其同時具有國有企業(yè)格力電器看門人和私營企業(yè)銀隆新能源實際控制人雙重身份。不過，隨著魏銀倉、孫國華反訴董聲浪漸弱，已不再對董連任構成實質(zhì)性威脅。

　　實際上，董明珠的第三屆連任之路并非一片坦途，自2016年起，各種消息便甚囂塵上，其中最大的一個變數(shù)曾來自于格力集團。2016年11月，一則“董明珠被免去格力董事長”的消息在網(wǎng)上熱傳，加上格力集團幾個新的人事任命，被外界視為格力集團在為格力電器的改選提前部署。

　　但最近的一個明朗信號出現(xiàn)在去年5月份，也是原定的換屆之期前夕。

　　去年5月16日，一場聲勢浩大的“新時代讓世界愛上中國造—格力2018再起航”夢想盛典于珠海市體育中心舉行，3萬格力員工參加了此次晚會。在會上，珠海市委書記、市人大常委會主任郭永航出席并發(fā)表講話表示，“董明珠說自己是60多歲的年齡，25歲的心，并祝愿年輕的董明珠帶領年輕的格力越做越強”。

　　除此之外，格力電器此次改選另一個備受外界關注之處，在于與董明珠私交甚篤的劉姝威入局。劉姝威目前是中央財經(jīng)大學中國企業(yè)研究中心主任、研究員，她同時擔任著萬科的獨立董事，此次成為格力電器董事會改選的三名獨立董事候選人之一。

　　而在去年那場晚會中，劉姝威飛赴珠海參加，還在朋友圈稱“將與自己的閨蜜董明珠相聚”，引發(fā)外界廣泛關注。

　　知名專欄作家皮海洲就此撰文表示：作為上市公司的獨立董事，應更多代表中小投資者利益，保護中小投資者的利益，與董明珠的私交，劉姝威能否保持獨立性將是一個現(xiàn)實問題。

　　董明珠這7年

　　2012年，董明珠從前董事長朱江洪手上接棒格力電器的時候，格力電器的年營收規(guī)模在1000億元左右。董明珠于是提出“每年增長200億，2018年營收2000億”的宏偉目標。

　　2018年，無疑是值得董明珠驕傲的一年。前三季度格力電器總營收為1500億元，同比增長33.94%，凈利潤為211.18億元，同比增長36.59%。不僅2018年營收突破2000億元已成定局，還贏了跟小米的5年之約。

　　去年9月份，在第二屆任期的最后一年，董明珠再一次語出驚人，在一次內(nèi)部會議上提出了一個新目標—到2023年銷售目標為6000億元。若按2018年2000億元的規(guī)模算，這意味著要在5年內(nèi)再造兩個格力，壓力可想而知。

　　值得注意的是，目前格力空調(diào)的市場占有率在40%左右，在空調(diào)專業(yè)化的道路上已經(jīng)做到極致，穩(wěn)坐空調(diào)領域的頭把交椅。但據(jù)業(yè)界判斷，“40%”是格力空調(diào)的天花板，根據(jù)行業(yè)定律，也很難實現(xiàn)持續(xù)性突破。盡管格力空調(diào)一騎絕塵，但董明珠和外界無疑更關心格力電器的轉(zhuǎn)型道路。

　　“格力空調(diào)2018年的營收若按2000億元算，那空調(diào)營收大概在1600億元，但整個空調(diào)行業(yè)3000億元的市場，即使全給了格力，也做不到6000億元，所以意味著格力必須在多元化上有所建樹。”劉步塵向時代周報記者分析道。

　　他認為，盡管2017年、2018年兩年空調(diào)行業(yè)的超預期增長，但2019年空調(diào)行業(yè)負增長可能性非常大，這對于高度依賴空調(diào)單一產(chǎn)業(yè)的格力顯然不是個好消息。

　　過去六七年，董明珠在空調(diào)之外的兩大領域投入了大量精力，一是推出格力手機，二是決定進軍新能源汽車領域。盡管董明珠多次宣揚格力手機優(yōu)勢突出，但格力手機仍難掩尷尬銷量。而帶領格力進軍新能源的計劃則因為中小股東聯(lián)手否決而流產(chǎn)，以至于董明珠不得不以個人身份參股珠海銀隆。

　　實際上，董明珠對珠海銀隆的投資，一度存在頗多爭議。但銀隆曝出的“財務黑洞”，以及董明珠與銀隆原董事長魏銀倉之間的“互毆”，無疑給珠海銀隆，以及董明珠的聲譽與造車夢都蒙上揮之不去的陰影。

　　2018年半年報顯示，格力空調(diào)品類的營收貢獻為83.33%，小家電營收貢獻為1.72%，智能裝備營收貢獻為0.39%。

　　為了挑戰(zhàn)6000億元的宏偉目標，在第二屆任期的最后一年，董明珠繼續(xù)帶領格力在多元化路上狂奔。先是放出500億元造芯片的豪言，然后迅速組建了珠海零邊界集成電路有限公司，到了年底，還宣布斥資30億元，通過入股聞泰科技間接參與全球知名半導體企業(yè)安世半導體的收購案，決意實現(xiàn)芯片夢。

　　下個3年的挑戰(zhàn)

　　6000億元目標、業(yè)務多元化、格力接班人，未來3年內(nèi)，將成為董明珠新一屆任期要直面的3大挑戰(zhàn)。

　　去年兩會期間，董明珠在面對時代周報記者關于連任問題的采訪時就曾坦言：“我在格力28年沒有休過一天假，本來應該可以去休息了。但是我關心的不是我自己退不退，而是這個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力在哪里？如果我能交班的時候，我相信這個企業(yè)一定會能更好地運行下去。如果不能更好地運營下來，我絕對不會交班，就這么簡單。”

　　業(yè)界猜測，若成功連任，董明珠新任到期日是2022年1月，屆時年滿68歲，比當年朱江洪退休年齡的67歲還長一歲，再次連任董事長可能性較低，也就是說，這將是董明珠的最后一屆“格力掌門人”。

　　“二號人物”顯然成為關鍵。有業(yè)內(nèi)人士表示，從董的布局看，格力電器董事、常務副總裁黃輝是其安排的接班人，此次也是排在候選人當中的第二位。

　　黃輝技術出身，1992年加入格力電器，只比董明珠晚兩年，此前一直是格力技術領域的核心人物，無論專業(yè)能力還是資歷都具備說服力。但一個更現(xiàn)實的問題在于，黃輝現(xiàn)年55歲，下一次大選時已達59歲，臨近60歲。

　　時代周報記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前格力電器董事會的平均年齡為59歲，而“天敵”美的集團的董事會班子平均年齡為51歲，黑電領域的TCL集團董事局平均年齡為52歲，廚電領域的老板電器，董事會平均年齡為52歲。也就是說，格力電器目前的核心管理人員是家電圈里面年紀最大的。而近幾年，加速品牌年輕化、管理團隊年輕化成為很多企業(yè)改革發(fā)展的主基調(diào)之一。

　　劉步塵認為，董明珠對格力有強烈的責任感，從正面看值得肯定，但硬幣的另一面則是，較強的掌控力，讓接班人無法成長，會成為格力電器發(fā)展的短板。

　　而在他看來，無論董明珠連任與否，格力未來都存在著一定的不確定性。