近期，關于醫保和生育險的網文在一些網絡平臺持續傳播，引起社會廣泛關注。醫保斷繳個人賬戶會清零，男職工和不再生育的女職工不用繳生育險……一些似是而非的說法，讓不少人擔心起自己的醫保賬戶來。經濟日報-中國經濟網為大家一一解讀。

　　Q1：醫保斷繳了，個人賬戶里的錢會清零嗎？個人能否提取？

　　A1：城鎮醫保實行“統籌加個人賬戶”制度，斷繳一定時間后，統籌賬戶計算連續繳費年限需重新開始計算，繳費年限清零，但個人賬戶里余額不會清零。

　　個人賬戶資金來源，是基本醫療保險基金的一部分，不是儲蓄性的資金。因此，賬戶中的資金只能用于個人醫療支出，是專用賬戶；賬戶資金歸屬于個人，結轉使用和家屬繼承都是制度允許的。目前，很多地區已經著手拓寬醫保個人賬戶的用途，比如，從今年開始，廣西擴大職工醫保個人賬戶資金的使用范圍，個人賬戶資金除可支付其配偶、子女、父母、配偶父母的醫療保障費用外，還可支付其在定點零售藥店購買藥品、醫療器械、醫用材料以及批準文號為國藥健字的保健食品等。

　　Q2：男職工繳納生育險有什么用？

　　A2：生育保險基金是整個社會保險基金中的一個組成部分，是依據國家法律規定專門為生育職工支付有關待遇而籌集的款項，其主要作用是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付醫療費用和生育津貼。根據《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險。因此生育保險屬于強制參保。但這筆錢實際上并非出自職工個人，而是由用人單位按照國家規定繳納的，職工并不繳納生育保險費。

　　有觀點認為男職工不生孩子，享受不到生育保險的相關待遇，其實不然。根據《社會保險法》，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。也就是說，如果男職工的配偶因為未就業沒有繳納社保，則其懷孕生產后，相關檢查及醫療費用可以在男方所在用人單位報銷。此外，男職工還可以享受到陪產假，并正常領取工資。

　　Q3：增加了生育獎勵假，職工生育津貼能相應增加嗎？

　　A3：生育津貼是生育保險待遇的一部分，其發放是按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天，再乘以產假天數計發。符合法律、法規規定生育子女的夫妻，均可獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

　　由于各地實際情況不同，生育獎勵假并未作統一規定，有的地區把新增加生育獎勵假納入生育津貼支付范圍，其工資由生育保險基金按照生育津貼支付標準支付。但也有部分省市并沒有延長生育獎勵假，因此職工生育津貼也不會增加。

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