銀華基金王立新:資管迎黃金十年 _中國經濟網—

　　銀華基金成立于2001年5月，成立15年以來，憑借誠信、規范、穩健、務實的運作風格，致力于為廣大投資者提供專業的資產管理服務，逐步發展為一個具有大資金管理能力的綜合型資產管理公司。截至 2016 年一季度，銀華基金資產管理總規模近 5000億。

　　2005年8月，銀華基金獲得企業年金基金投資管理人資格，成為國內9家首批獲此資格的基金管理公司之一。2007年10月底，銀華基金管理公司正式獲得合格境內機構投資者（QDII）資格，獲準開展境外證券投資管理業務。2008年2月，銀華基金管理公司獲得特定客戶資產管理業務資格。2010年12月，銀華基金管理有限公司獲得“社保基金境內委托投資管理人”資格。2012年10月，銀華基金管理有限公司獲得保險資金投資管理人資格。至此，銀華基金成為業內為數不多的同時擁有企業年金基金投資管理人資格、合格境外機構投資者業務資格、特定客戶資產管理業務資格和社保基金境內委托投資管理人資格、保險資金投資管理人資格的全牌照基金管理公司。

　　截至2016年一季度，銀華基金旗下管理著59只基金，建立了覆蓋股票型、配置型、債券型、貨幣型、保本型和QDII基金的較為完善的產品線，為數百萬不同風險收益特征和理財需求的客戶提供專業的資產管理服務。

　　時光荏苒，不經意間刻錄下一幅幅黑白的畫卷，也記錄下人生每一段崢嶸的歲月。

　　王立新，銀華基金總經理，在老子哲學的熏陶下，身上流露出一份淡淡的文人情懷。見證了公募基金行業的誕生、發展與困惑。在時代的沖刷與洗禮中，王立新，這位銀華基金的掌舵人，儼然已成為公募基金行業為數不多的“老人”之一。

　　恍惚剎那間，回望來時路，懷著“生而不有，為而不恃，功成而弗居”的從容心態，王立新與銀華基金一起相伴了十四年。

　　創業的艱辛、路途偶有的崎嶇，困境中的執著與追求，王立新見證了銀華基金從零起步，發展到擁有全牌照，資產管理規模接近5000億元，穩步走向了公募基金行業資產規模的前列，而穩健、務實的風格與文化，同時也在孕育、積累中。站在銀華15年的新起點上，王立新表示，未來將再迎資產管理行業發展的黃金十年。

　　●無為而治是管理理念，更是人生哲學

　　作為國內最早一批基金從業者，王立新的金融從業經歷二十余載，其中，加入銀華基金14年，擔任總經理一職已有十年，他將職業生涯中最長的時間都奉獻給了銀華。

　　一路走來，經歷了風風雨雨，王立新的體會也較其他銀華基金員工更為深刻。更為重要的是，他把這種體會轉化為了一種人生的歷練和享受。

　　“當總經理應該是有著不同的體驗。作為企業的管理者，經歷了企業發展的喜與憂，往往比其他人體會更為深刻。一個企業從小到大，跟一個人的成長也有很像的地方，你會隨著企業一同成長。你體驗它的低谷、波折、困難、成長、業績與成功，實際上與你個人是完全融在一起的。就像看著孩子的成長一樣。而這種體驗，把它看成人生難得的經歷，盡量去享受其中的快樂。”簡單的言語間，透露出王立新對人生的理解。

　　對于一個快速發展的行業來說，十年足可以改變許多。近些年來，看著身邊很多同行陸續轉身投向新的行業，選擇留下來則需要更多的執著和堅持。

　　王立新對《每日經濟新聞(博客,微博)》記者坦言：“這是一種誘惑。能夠堅持下來，是因為我自己非常喜歡基金行業，也很知足。雖然資管行業競爭很激烈，有時也很焦慮，但總體而言，從創始到現在以及對未來的發展空間來看，這個行當仍是新興行業。”

　　對王立新而言，用了14年的時間打造了一家具備核心競爭力的基金公司。銀華從最初不足百億規模到如今規模將近5000億元，其產品線相對完整、業績優良、隊伍整齊、戰略清晰、經營穩健，在業內還具有一定的口碑，實屬不易。

　　這或許得益于對老子道家學說的研究，王立新把“無為而治”奉為自己的管理哲學。

　　他認為無為而治的思想非常接近于市場經濟。當然企業應該有企業的規矩，企業應該有企業的制度、紀律，但是對于企業來說，也要能讓每個人發揮自主性，別把每個人都當成螺絲釘，尤其在現在這個時代。

　　作為銀華基金的掌舵人，王立新這樣定義自己的使命：15年，對于一個企業而言，從孩提初長成少年，管理者應當讓公司的規章制度、業務體系、投資理念、企業文化相對成型。“這樣無論管理層出現何種變化，都不會對公司產生重大的影響。我們的職責就是要把制度、機制、文化建設得更好，更長遠，同時把戰略看得更清楚一些。”王立新說。

　　基金行業向來是一個人才密集型行業，怎么吸引和留住優秀的人才，以及培養優秀人才，這是基金公司長遠發展的一個最重要的任務和課題。這位基金業“老人”早已洞察這一切，他認為，唯有建立更完善的制度，才能使一家企業基業長青、屹立不倒。

　　●子公司是很好的頂層設計

　　近日，監管層重拳出擊基金子公司，新的征求意見稿全面收緊基金公司子公司監管，這意味著基金子公司將告別野蠻生長時代。近年來，基金子公司可謂是瘋狂發展，短短3年，基金子公司規模突破14萬億元，超過公募基金管理規模近一倍，且與16萬億元規模的信托業相互抗衡。

　　對于子公司的構想，王立新認為，“基金公司設立子公司，是一個很好的頂層設計，子公司投標準化之外的產品，實際上拓寬了基金公司的投資業務范圍，極大滿足了客戶多元化理財的需求。”

　　值得注意的是，基金子公司本身抗風險能力較差，如果做主動管理型項目，一旦做得不好、這些項目出現投資風險，子公司就會出現巨大虧損。“基金公司子公司不適合做風險特別大的項目，我們的業務開展始終將風險控制放在第一位。”王立新表示。

　　他認為，基金子公司未來還是要發揮自己的優勢，延伸母公司對某些行業的認識，做一些類似PE、VC的業務，以及另類投資項目。而對承擔很大風險的信貸融資項目還應謹慎，那不是一個主要的發展方向。

　　●資管行業迎“黃金十年”

　　談到未來基金業的發展，這位行業元老有著自己的考慮。王立新認為，全民理財時代的到來，會給基金行業乃至整個資產管理行業的發展一個很大的機遇。“我自己判斷未來十年中國發展最快的行業之一可能就是資產管理行業。但這是大的資產管理概念，老百姓(603883,股吧)有錢理財了，在理財的觀念普及下，理財需求日益增加，促使理財工具、資產類別越來越豐富，所以，對行業來說，未來發展的空間和對市場發揮的作用應該會越來越好。”王立新說。

　　首先，伴隨全民理財時代到來，王立新認為，現在很多普通老百姓對于基金理財的了解還不是很多，更多是把錢投向銀行理財，但這對基金來說既是好事，也說明老百姓信任度還是有問題。有利的是，隨著機構化趨勢，銀行理財部門的委外資金越來越多，銀行資產管理部門通過理財產品的形式從普通投資者吸收資金，再委托公募基金公司進行管理。因此和挑選社保管理人一樣，通過和銀行合作，公募基金只要在專業領域的投資管理水平和能力過硬，就能贏得更多的資金和業務。

　　其次，如何讓投資者理解基金這個工具，王立新用一個詞做了簡明概要，那就是“資產配置”。對投資者來說，其本身就要有資產配置的意識，不論金額大小，不在同一個籃子里放上全部雞蛋是核心理念。“提到更大的話題，這也是我覺得未來基金行業發展可能要經歷的階段，就是基金公司要跟投資者提供資產配置顧問建議。盡力讓投資者的資產從長期來看是增值的，而且是在投資者的風險承受能力范圍內，這是一個很重要的事。尤其現在隨著互聯網的發展，可以讓普通投資者在線上就很方便地體驗優秀的資產配置，成本也會降低。”

　　“資產配置不需要太多花樣，只要判斷好中長期的大趨勢，長期看效果都是很好的。基金公司在這方面需要一個團隊，到線上去實現智能理財顧問，提高客戶體驗。這在國外發展還是比較快的，但國內還很少，我們現在正在建這個團隊。對于基金公司來說，未來的個人客戶應該都搬到網上去，這樣提供服務的內容、質量就會更好，成本也會較低。從這個角度看，基金公司今后恐怕都得做智能理財，客戶的黏性也會逐漸提高。”王立新說。

　　●管得好比管得大更重要

　　“生而不有，為而不恃，功成而弗居。”這是老子《道德經》里王立新非常喜歡的一句話。他表示，“生而不有”，是指事物產生了不據為私有；“為而不恃”，是指不要做了一些事情就自恃有功勞；“功成而弗居”，是指做出了一些成績，不要到處標榜。

　　“我們始終認為，人才是基金公司最重要的資產，把人才吸引來之后，我們還要通過管理制度的建設，留住他們，用好他們。這些年，我們圍繞如何激勵人才做了很多基礎工作，以此來提升員工的積極性和主動性。比如這兩年公司開始實行的增量業績激勵機制改革，突出投研團隊的核心地位，也是人才戰略的重要嘗試。”王立新說。

　　面對同行業其他公司的多元化發展，王立新表示，客戶的理財需求是多元的，所以從這個角度出發，標準產品，非標產品，另類投資、海外布局等對于資產管理都是必需的。不過，作為資產管理公司，資產配置能力和投資管理能力仍是最重要的核心能力。

　　“我對銀華的未來比較有信心。目前銀華在核心隊伍建設、業務布局等方面做得都不錯，具備較快發展的基礎。銀華最大的特色是穩健和市場化，可以算是‘草根’出身的公司。我們白手起家，靠市場機制和共同的文化理念經營出今天的成績。就投資管理特點而言，銀華像是一個‘長跑選手’。作為一個基金公司，我們應該堅持長跑，這意味著公司要保持扎實的基礎制度建設和可持續的業績。”王立新說，“我希望銀華成為滿足客戶多元化理財需求的平臺公司。過去很多年，我們都以規模排名去看自己的位置。當然，規模排名是很重要的，它決定了公司在行業中的地位。但現在，我們希望成為給投資者提供良好回報和服務的綜合性基金公司，用優秀的表現贏得客戶尊重。在我們看來，‘管得好’比‘管得大’重要，更注重發展質量，成為值得投資者信任的公司。”

　　也許，正是來自那份內心深處的執著與堅持，才有了這份對公募資產管理行業的熱愛，才能打造一支具有靈魂的核心投研隊伍，擁有一份未來在大資管時代立足的根本。

　　銀華基金十五年大事記

　　2001年銀華基金管理有限公司正式成立

　　2002年旗下首只開放式基金——銀華優勢基金成立

　　2003年在首屆金牛獎評選中，銀華優勢榮膺金牛基金獎

　　2004年發行國內首只真正意義上的保本基金——銀華保本增值基金

　　2005年獲得企業年金基金投資管理人資格

　　2006年旗下偏股型基金業績全部翻番

　　2007年獲得合格境內機構投資者資格

　　2008年獲得特定客戶資產管理人資格

　　2009年銀華優選、銀華強債業績奪冠，銀華領先、銀華富裕位列行業前十

　　2010年獲得社保投資基金境內委托投資管理人資格