公募基金20年：269位總經理風云激蕩平均任職3.85年

　　中國基金報記者方麗劉芬

　　編者按

　　公募基金設立20年來，合計出現了269位總經理，平均任職3.85年，可謂是“鐵打的基金公司，流水的總經理”。資產管理行業最核心的資產是人，核心的核心正是公司總經理，由于制度原因帶來的公司治理問題，導致基金公司總經理頻繁變動，多年來一直是制約行業發展的重要癥結。在2013年新《基金法》出臺后，行業發展的制度障礙逐漸化解，伴隨著監管層鼓勵優秀專業人士創設基金公司、基金公司股權激勵逐漸落地推廣，公募基金行業真正走向差異化發展道路，未來必將培育出我們自己的具有國際競爭力的領軍基金公司。

　　資產管理行業最核心的資產是人，核心的核心正是公司總經理。可以說，總經理是一家基金公司的靈魂人物，往往決定了一家公司的整體

　　資產管理行業最核心的資產是人，核心的核心正是公司總經理。可以說，總經理是一家基金公司的靈魂人物，往往決定了一家公司的整體風格和發展前景。

　　基金行業20年來，起起伏伏，即使同一年同一月成立的基金公司，也有的蒸蒸日上闖進前十，有的始終默默無聞徘徊于行業后1/3，背后固然有運勢、股東方等原因，但力挽狂瀾、勇往直前的公司背后一定是敢闖敢拼、能力超群的總經理及其帶領的優秀的團隊。

　　20年來“鐵打的基金公司，流水的總經理”。基金君統計，算上現任的總經理，這些年合計出現了269位總經理，平均任職年限在3.85年，也就是差不多四年左右。其中金旭、李克難等18位總經理擔任過兩家及以上基金公司“掌門人”。

　　更有趙學軍、范勇宏、高良玉、肖風、楊東、林傳輝、郭特華、孫志晨、于華等17位基金公司總經理任職年限超過10年。他們基本都是基金行業早期的高管代表，引領著旗下基金公司走向行業領先，用優質的產品和服務回饋持有人；不過，不少優秀人才已經離開這一行業。

　　總經理是一家基金公司的“靈魂人物”，一家發展較好的基金公司基本上人員更為穩定。成立超過10年的基金公司中始終沒有變更總經理的公司僅四家，分別為廣發基金、工銀瑞信、建信基金、中郵創業基金。而也有兩家公司，變更總經理達到6次。

　　公募基金公司總經理變更頻繁主要有三大原因，第一，基金生存或成長環境不佳，體制受限；第二，業績不佳，主動離職；第三，股東變動，人事紛爭；此外在20年內也存在總經理因個人原因被處罰而被迫離職。 “干的再好也是為別人打工”也刺激不少優秀的總經理奔私單干，比如林利軍、王鴻嬪、尚健、俞岱曦等一批優秀的基金總經理目前都已奔私創業。

　　伴隨著監管層鼓勵優秀專業人士創設基金公司、基金公司股權激勵逐漸落地推廣，未來可能有更優秀的基金公司成立，優秀的掌門人帶來新的思路和策略，公募基金行業真正走向差異化發展道路。

　　20年出現269位總經理

　　平均任職年限約為4年

　　自1998年3月誕生第一家基金公司起，截至2017年11月底，我國境內共有基金管理公司113家。20年來公募管理規模從零到突破11萬億，起起伏伏中起到核心作用的正是總經理及其率領的團隊。

　　基金君統計顯示，這么多年來先后出現了269位總經理，截至2017年12月，平均任職年限在3.85年，也就是差不多四年左右。這似乎也切合總經理往往是3年左右的合約期。

　　任職時間最長的總經理工作差不多達到18年，而最短的總經理不過幾個月。

　　17位任職超10年的總經理

最長時間超17年

　　截至12月份，有17位基金公司總經理任職超10年，其中一部分人離開了行業，一部分人仍在堅守。

　　就在今年圣誕節，嘉實基金在交易所發布公告稱，趙學軍從12月26日起卸任公司總經理，并轉任公司董事長，代任總經理一職。趙學軍也是基金業20年來堅守時間最長的一位總經理。

　　趙學軍自2000年10月以來一直擔任嘉實基金總經理職位，是目前從業年限最長的總經理，已經超過17年。他的簡歷顯示，曾就職于天津通信廣播公司電視設計所、外經貿部中國儀器進出口總公司、北京商品交易所、天津紡織原材料交易所、商鼎期貨經紀有限公司、北京證券有限公司、大成基金管理有限公司等。在他的管理下，嘉實基金從“老十家”基金公司的末位，發展成為中國領先的基金管理公司，截至2017年9月末，嘉實基金總資產管理規模超過9500億，連續十余年穩居行業前列。趙學軍被媒體稱為“基金業的思想者與先行者”。

　　被認為是公募基金標志性人物的原華夏基金總經理范勇宏，從1998年華夏基金成立之日起便出任總經理，一手締造了華夏基金王朝，他因個人原因于2012年5月9日離任總經理，轉任公司副董事長，不久正式從公司離職。從公司成立到離任，范勇宏擔任華夏基金總經理達14年之久，在他的帶領下，華夏基金多年管理規模位居行業第一。

　　高良玉同樣是曾經在基金行業打拼超10年的總經理。他是南方基金第二任總經理，自1999年3月上任之后，推動業內多個首只創新產品，規模也長期位居行業領先地位。2013年1月5日，南方基金發布高管變更公告，高良玉轉任公司副董事長，從南方基金淡出。從上任到離任，高良玉擔任南方基金總經理接近14年之久。

　　原興全基金總經理楊東也是基金行業內難以忘記的大佬，從2003年就開始掌舵興業全球基金，直到今年一月離任，從業年限超過13年。他管理興全基金多年，一直沒有從眾追求規模，而追求業績，成為業內典范。楊東讓市場對他印象最為深刻的事件，還是兩次在股市高位明確發表看空觀點，并通過公開信的方式向投資者警示風險，被稱為“業界良心”。

　　肖風是博時基金第一任總經理，自1998年7月任職，博時基金也始終處于行業第一發展梯隊。2011年7月30日，博時基金發布高管變更公告，肖風于7月28日離任總經理，在任時間剛好滿13年。離職博時后，肖風轉投萬向集團，目前擔任萬向控股副董事長。目前博時基金規模也處于行業前列。

　　易方達基金首任總經理葉俊英，自2001年4月擔任總經理起，作為非“老十家”的易方達基金取得了飛速發展，到2007年底躋身五大基金公司之列。2011年10月，易方達基金公告，葉俊英離任總經理，并轉任公司董事長。2016年4月，葉俊英離職易方達基金董事長，正式淡出基金業。

　　此外，還有多位基金業內從業超10年大佬在基金行業奮斗著，從業超過9年的也達到5位。一個小數據可以看出總經理重要性，從業時間超10年的總經理，無論是離任還是在任中，所任職公司規模多在行業前二十名。

　　17位擔任基金公司總經理超過10年

　　成立超10年四家公司未變“掌門人”

2016年之前成立的沒有變更的公司達到18家

　　成立超10年的基金公司中，始終沒有變過總經理的公司僅四家，分別為廣發基金、工銀瑞信、建信基金、中郵創業基金等。若將時間拉長，在2016年之前成立的基金公司中，有18家基金公司沒有變更過總經理人選，始終堅守如一。

　　廣發基金總經理林傳輝是業內重量級人物之一。他曾任廣發證券投資銀行部常務副總經理，自廣發基金成立以來一直擔任總經理一職，從業年限超過15年。現在除了擔任廣發基金總經理外，還兼任廣發國際資產管理董事長，瑞元資本董事長，中國基金業協會創新與戰略發展專業委員會委員、資產管理業務專業委員會委員，深圳證券交易所第四屆上訴復核委員會委員。在他管理下，廣發基金發展穩健，多年來整體實力一直排名行業前列。

　　基金行業女性基金公司掌門人甚少，郭特華正是其中之一。郭特華現任工銀瑞信基金總經理，兼任工銀瑞信資產管理（國際）董事長。歷任中國工商銀行總行商業信貸部、資金計劃部副處長，中國工商銀行總行資產托管部處長、副總經理。目前工銀瑞信基金是最大的合資基金公司，在整個基金行業規模排名第二位，顯示出強大實力。

　　建信基金總裁孫志晨也一直堅守崗位，10多年沒有變過。他1985年獲東北財經大學經濟學學士學位，2006年獲得長江商學院EMBA。歷任中國建設銀行總行籌資部證券處副處長，中國建設銀行總行籌資部、零售業務部證券處處長，中國建設銀行總行個人銀行業務部副總經理。目前建信基金公司管理規模也位居行業前五水平。

　　一直比較進取的中郵創業基金公司也是業內備受關注的公司，其總經理周克同樣是堅守者。他曾任中信實業銀行北京分行制度科科長；中信實業銀行總行開發部副總經理；中信實業銀行總行阜成門支行行長；首創證券有限公司副總經理；現任中郵創業基金管理股份有限公司總經理、首譽光控資產管理有限公司董事長。

　　成立以來未發行總經理變更的公司（2016年之前成立）

　　金旭、李克難等擔任過三家基金“掌門人”

　　20年這269位總經理中，有不少管理過多家基金公司，尤其是金旭、李克難曾擔任過三家基金公司總經理，行業內還有13位總經理擔任過（包括目前擔任）兩家基金公司總經理。

　　現任招商基金總經理的金旭，從公開資料顯示，她是1986級北大法律本科，法學碩士。2001年11月至2007年5月，金旭先后任華夏基金副總經理、寶盈基金總經理、梅隆銀行北京代表處首代。自2007 年6月至2014年12月擔任國泰基金總經理，2015 年 1 月加入招商基金，現任公司總經理、董事兼招商資產管理（香港）有限公司董事長。目前招商基金規模位居行業前十名。

　　李克難先后參與過三家公司的籌建和管理工作。他曾任湖南大學教師，湖南省政府經濟研究信息中心經濟預測處副處長、副研究員，湖南省政府研究室宏觀經濟處正處級研究員，湖南省委省政府經濟發展戰略研究小組成員。隨后是湘財證券公司副總裁兼研發中心總經理、副總裁兼北京管理總部總經理、湘財荷銀（現在泰達宏利）總經理、信達澳銀總經理、平安大華總經理，后出任航天證券董事長。

　　擔任過（包括現任）兩家及以上基金公司總經理名錄

　　兩家公司成立以來迎來第六任總經理

有公司始終堅守，有公司換帥頻頻。

　　數據顯示，這20年來也有兩家公司，迎來了第六任總經理，分別為萬家基金和天治基金。此外，國泰基金、長盛基金、寶盈基金、融通基金、銀河基金、泰達宏利、國聯安基金、、國海富蘭克林等公司這些年來總經理變更次數偏多。

　　總經理是一家基金公司的“靈魂人物”，一家發展較好的基金公司基本上管理層和核心人員更為穩定。基金君也往往在行業來聽到某家公司總經理變了，整個公司人員很動蕩，只有部分公司總經理變更影響較小。雖然各家變動總經理的原因林林總總，各有辛酸喜樂，更期待伴隨著更市場化制度落地，讓更優秀的人才逐漸沉淀下來，陪伴公司長期成長。

　　成立以來換帥較多的基金公司

　　總經理的奔私潮

　　從總經理變更原因來看主要是三大原因，第一基金生存或成長環境不佳，體制受限；第二，業績不佳，主動離職；第三，股東變動，人事紛爭；此外在20年內也存在總經理因個人原因被處罰而被迫離職。

　　“干的再好也是為別人打工”也刺激不少優秀的總經理奔私單干，比如林利軍、王鴻嬪、俞妙根、莫泰山、陳禮華、尚健、俞岱曦、田仁燦、劉青山等一批優秀的總經理。也有基金公司總經理離任后加入其它資管機構。

　　不過伴隨著監管層逐漸鼓勵專業人士設立基金公司，比如東方阿爾法、青松、重陽等基金公司設立，未來優秀的人士可能設立更多機制更為靈活的公募基金公司，更多差異化的打法和道路給基金行業新的活力。

　　部分奔私的總經理情況一覽

　　基金業20年非常多優秀總經理值得一提，其中莫泰山正是其中一位。他2008年2月出任交銀施羅德公司總經理，2010年9月離職，期間交銀規模和業績雙雙大幅提升。從交銀施羅德基金離職之后，莫泰山加盟上海重陽投資出任總裁，2013年4月離職，2013年5月創辦自己的私募基金上海博道投資管理有限公司，并于2014年3月備案，三年多時間，成為一家百億私募公司。而在2017年6月，博道基金公司獲批，從股權結構看，10大股東中有5位自然人，均有著多年公募基金從業經驗。

　　林利軍在基金行業也被稱為一名銳意進取的公募老總，他是美國哈佛大學商學院工商管理碩士，復旦大學世界經濟系碩士，歷任上海證券交易所辦公室主任助理、上市部總監助理，曾任職于中國證監會創業板籌備工作組，哈佛大學畢業后就職于美國道富金融集團從事投資和風險管理工作。2004年加入匯添富基金籌備組，2005年2月匯添富基金成立，林利軍正式出任總經理，在任超過10年。在他帶領下，匯添富迅猛發展排名行業前列，但他選擇激流勇退，投身股權投資和創業投資領域。基金業協會備案信息顯示，林利軍作為法人代表，共有四家私募機構備案。也有消息稱，目前在申請中的公募基金公司其中一家是由他發起。