陽光人壽始終著眼國家重要戰略，積極發揮自身優勢，聚焦投資、運營和企業管理等方面，將綠色理念融入企業的發展決策當中，推進保險業務和綠色發展相融合，主動肩負起服務國家綠色發展大局之重任，為“綠水青山”注入金融活水。

　　可持續投資管理機制 打造“綠色引擎”

　　在綠色及可持續投資方面，陽光人壽持續完善可持續投資框架，堅持將ESG因素納入投資決策，建立合理有序的可持續投資管理機制。一是制定中長期可持續投資目標及工作規劃，形成陽光特色的可持續投資戰略與框架、投資業務標準及原則，形成ESG整合、篩選法、主題投資、盡責管理等綠色投資方法；二是設立監督機制，定期監控組合持倉資產ESG情況，以及定期查詢外部投資管理機構對陽光ESG相關投資管理要求的執行情況；三是將ESG納入到投后運營管理中，結合投資協議的約定，提升對所投資資產涉及ESG等方面風險的分析能力，加強對所投資資產的ESG管理。

　　陽光人壽深入發掘綠色/可持續投資的內涵與外延，積極布局支持重要相關領域的投資和資產配置，把握新能源投資機會，涉及節能環保、清潔能源、生態環境和基礎設施綠色升級等多個產業。截至2024年上半年，陽光人壽可持續投資余額近500億元，其中通過股權、債權形式為綠色項目提供資金超150億元，為建設環保型社會、營造綠色環境起到積極的促進作用。

　　科技賦能 強化“綠色運營”

　　“雙碳”目標離不開堅實的技術保障和持續的科技創新，陽光人壽充分利用科技資源賦能綠色運營，持續推進投保、保全、理賠等各服務環節線上化、智能化，全力推動公司發展綠色轉型。

　　陽光人壽向客戶提供省時、省心的電子保單服務，根據客戶實際需求提供紙質保單，以減少紙質保單打印所需紙張的耗費量及配送過程中的碳排放。截至2024年上半年，出單線上化率達991%以上，減少472萬份紙質保單的打印及配送，節約A4規格紙張約1.1億張；理賠線上化率達99%以上，減少紙質單證使用超過30萬張。

　　“綠色辦公”為環保“添彩”

　　陽光人壽將“綠色辦公、低碳生活”的理念融入日常管理的方方面面，真正讓綠色發展滲透到企業管理的每個細節。包括將低碳綠色辦公納入管理考核體系；把每年8月定為“綠色辦公活動月”，引導全體員工積極開展綠色辦公工作；在公司職場公共區域的電視屏滾動播放低碳環保宣傳片；制作“節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品，養成低碳環保生活習慣”海報張貼到每層職場，提示全員綠色節能；調整樓道的照明時間，將部分區域更換成聲控照明燈；設立脫敏單頁打印紙回收處，鼓勵使用再生打印紙等。陽光通過一系列措施有效降低了辦公耗能，營造了良好的綠色辦公氛圍。