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太保壽險總經(jīng)理一職落定,副總經(jīng)理李勁松“接棒”

2024-07-26 12:21 來源:藍(lán)鯨新聞
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(責(zé)任編輯:馬欣)
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太保壽險總經(jīng)理一職落定,副總經(jīng)理李勁松“接棒”

2024年07月26日 12:21    來源: 藍(lán)鯨新聞    

  藍(lán)鯨新聞7月25日訊(記者 石雨)中國太保壽險總經(jīng)理一職落定。今年4月,太保壽險原總經(jīng)理蔡強(qiáng)離任,太保壽險指定董事長潘艷紅為臨時負(fù)責(zé)人。

  今日,中國太保壽險披露公告,2024年4月26日,經(jīng)第七屆董事會第四十五次會議(臨時)審議通過,并于2024年7月18日經(jīng)金融監(jiān)管總局核準(zhǔn),李勁松任本公司總經(jīng)理。同時,潘艷紅不再擔(dān)任臨時負(fù)責(zé)人。同時表示,上述調(diào)整對公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營及財務(wù)狀況無重大影響。

  李勁松出生于1969年,從其履歷來看,其曾在太保壽險多個職務(wù)歷練,曾任太保壽險四川分公司總經(jīng)理,太保壽險總公司銀行保險部總經(jīng)理,太保壽險總公司總經(jīng)理助理,中國太保集團(tuán)公司市場副總監(jiān)、戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理等。2020年12月起任太保壽險副總經(jīng)理。

  擔(dān)任副總經(jīng)理期間,李勁松主管銀保渠道,2023 年,太保壽險銀保渠道實現(xiàn)規(guī)模保費(fèi)380.69 億元,同比增長12.5%,其中期繳新保規(guī)模保費(fèi) 90.24 億元,同比增長170.2%,新業(yè)務(wù)價值同比增長115.6%。

  戰(zhàn)略角度來說,近三年來,太保壽險持續(xù)推進(jìn)“長航”轉(zhuǎn)型。海通證券在研報中指出,太保壽險“長航”行動轉(zhuǎn)型在經(jīng)歷了短期陣痛之后,已經(jīng)開始逐步顯效。

  今年業(yè)績發(fā)布會上,中國太保管理層表態(tài),“經(jīng)過過去三年轉(zhuǎn)型的實踐,公司上下對于轉(zhuǎn)型方向的共識更加一致,會繼續(xù)堅持轉(zhuǎn)型方向。”一季度償付能力報告中,太保壽險也提及,下階段,公司將持續(xù)深化“長航”轉(zhuǎn)型二期工程,最大化以客戶為中心的價值創(chuàng)造。

  業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,在太保內(nèi)部成長,對太保壽險戰(zhàn)略、經(jīng)營熟悉的李勁松升任總經(jīng)理,將有利于公司繼續(xù)主導(dǎo)推進(jìn)“長航”轉(zhuǎn)型。

  中國太保董事長傅帆日前曾表示,公司已經(jīng)形成了覆蓋人才“選、用、育、留”的市場化激勵約束機(jī)制,即面向內(nèi)外部市場擇優(yōu)選人、堅持市場化機(jī)制用人、注重管理團(tuán)隊的梯隊安排開展人才培養(yǎng),以及嚴(yán)格執(zhí)行考核管理,用市場化的方式確定留人或者退出機(jī)制。

  今年一季度,太保壽險凈利潤95.94億元,保費(fèi)收入916.86億元。截至一季度末,太保壽險核心、綜合償付能力充足率分別為108%、196%,最新風(fēng)險綜合評級結(jié)果為AA。

 

(責(zé)任編輯:馬欣)


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